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2019員工申請勞動仲裁需哪些材料?沒有勞動合同能申請勞動仲裁?

來源:大律師網 法律知識 時間:2019-05-20 瀏覽:364
導讀:當員工與公司發生勞動糾紛時,一般弱勢員工方都會向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。那么,申請勞動仲裁前需要準備什么材料。如果沒有簽訂勞動合同,還能不能申請勞動仲裁呢?申請勞動仲裁的時效一般多長?下面由大律師網小編為您整理相關法律知識,歡迎閱讀。

2019員工申請勞動仲裁需哪些材料?

2019員工申請勞動仲裁需哪些材料?沒有勞動合同能申請勞動仲裁?

  1. 仲裁申訴登記表;

  2. 申訴書(詳細陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數提供);

  3. 申訴人身份證明及復印件;

  4. 有委托代理人的,需當面簽定并提交《授權委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律 師,應提供執業律師的證件復印件:如委托人的代理人是公民,應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書,以及代理人和委托人之間的關系的法律資料;

  5. 被訴人工商注冊信息資料;

  6. 申訴人與被訴人存在的證明材料; (證明材料包括:、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動 關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時,應附原件及復印件各一份,審核后退回原件;

  7. 《提交證據材料清單》一式兩份;

沒有勞動合同能申請勞動仲裁?

2019員工申請勞動仲裁需哪些材料?沒有勞動合同能申請勞動仲裁?

  員工沒有合同申請仲裁的話,可能給日后維權的舉證帶來不便,可以工作期間注意收集好證明勞動關系的證據申請勞動仲裁。

  沒有勞動合同申請勞動仲裁需要的證據有以下這些:

  1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單;

  2、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明;

  3、銀行工資賬單、工資條;

  4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等;

  5、考勤記錄、入職表、派工單;

  6、工友同時的證人證言;

  7、在職期間還可以通過拍攝工作照、與用人單位交涉錄音(錄音應注意明確雙方身份,和以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明等來為自己取證。

  具備了上述的證據,即可按照《勞動法》、《企業勞動爭議處理條件》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的有關規定按申請、審查受理、仲裁準備、仲裁審理的程序進行勞動仲裁。

勞動仲裁時效一般多長是時間 ?

2019員工申請勞動仲裁需哪些材料?沒有勞動合同能申請勞動仲裁?

  勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在一年申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。

  勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。

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